一、建筑工程培训内容有哪些

建筑工程培训针对不同的培训方向有不同的培训内容和培训要求，一般有施工员、造价员、资料员、安全员和试验员五大培训方向，称为建筑五大员。建筑工程培训的内容有：

1、施工员

施工员是基层的技术组织管理人员，是工程指挥部和施工队的联络人，他们的工作是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，现场监督组织设计中的东西，编写施工日志，上报施工进度和质量，处理现场问题。

施工员培训内容是读图能力培训，掌握施工仪器的使用，熟悉现行施工验收规范、强制性条文、施工操作规程，标准图集，以施工技术、施工组织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑办公化系统等方面知识为重点。

2、造价员

造价员又称预算员，掌握设计预算和施工预算管理，控制发包合同，进行索赔管理和工程结算。

造价员培训内容包括识图能力，沟通能力，熟悉现行施工验收规范，以施工技术、预结算、清单、合同和和招投标法等国家法律、法规方面的知识为重点。

3、资料员

在施工现场负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作，它是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作，要求具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。

资料员培训内容是识图能力和沟通能力，以施工技术、国家施工规范、CAD知识、电脑办公化系统等方面的知识为重点。

4、安全员

他们的工作是在施工现场全面负责监督，实施施工组织设计中的安全措施，负责日常施工安全巡查并作好安全日志，收集、整理安全资料，组织每月的安全检查，参与组织安全教育培训，解决安全隐患等。

安全员培训内容是识图能力和沟通能力，以安全管理专业知识、安全生产法律法规等方面的知识为重点。

5、试验员

试验员在施工现场主要负责按照设计要求做好原材料等的试验工作，编制试验计划。

试验员培训内容是识图能力、沟通能力，要求熟悉现行施工验收规范，以施工技术、建筑材料、施工验收标准等方面的知识为重点。

二、建筑工程培训形式

建筑工程培训的形式可以是多种多样的，应尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。建筑工程培训的形式主要有以下几个方面：

1、会议形式。包括建筑工程知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2、张挂形式。张挂宣传横幅、标语、标志、图片、建立宣传栏等。

3、音像制品形式。组织播放安全教育光碟、安全讲座录象等。

4、现场观摩演示形式，请专人进行现场建筑工程培训。