一、建筑人才培训资质等级及要求

建筑培训机构是为培训建筑人才而设立的，建筑培训机构资质等级按照机构实力不同分为三个等级，不同等级有不同的资质标准：

1、资质一级

（1）培训机构负责人应具有高级职称和大专以上学历，并有8年以上教学或教育管理工作经历。教学管理人员不少于12人，其中中级职称以上的不少于6人。

（2）专职教师应有10人以上，其中具有建设类大专以上学历的不少于8人，且专业配套。高级职称的不少于3人，中级以上职称的不少于7人；聘请的兼职教师应具有中级以上职称，并有建设类专业教学经历或在建设行业5年以上工作实践经历。

（3）专用教室面积不少于800平方米，办公用房面积不少于200平方米；有同时满足200人以上的食宿条件；有相应的实习实验场地，配备教学专用的微机、投影仪、幻灯机等电化教学设备；有图书资料室，并藏有2000册以上图书。

（4）举办过资格性岗位培训、继续教育和职业资格培训等多种形式培训班。年培训规模1500人次以上。

（5）有明确端正的办学思想，有总体规划和年度办学计划。有教学管理制度、教师管理制度、学员管理制度、考试考核办法、财务管理制度等管理制度。有相对固定的办学经费来源。

2、资质二级

（1）培训机构负责人应具有高级职称和大专以上学历，并有5年以上教学或教育管理工作经历。教学管理人员不少地8人，其中中级职称以上的不少于4人。

（2）专职教师应有6人以上，其中具有建设类大专以上学历的不少于4人，且专业配套。高级职称的不少于2人，中级以上职称不少于4人；聘请的兼职教师应具有中级以上职称，并有建设类专业教学经历或在建设行业5年以上工作实践经历。

（3）专用教室面积不少于500平方米，办公用房面积不少于100平方米。有同时满足120人以上的食宿条件；有相应的实习实验场地，配备教学专用的微机、投影仪、幻灯机等电化教学设备；有图书资料室，并藏有1000册以上图书。

（4）举办过资格性岗位培训、继续教育等多种形式培训班。年培训规模800人次以上。

（5）有明确端正的办学思想，有总体规划和年度办学计划。有教学管理制度、教师管理制度、学员管理制度、考试考核办法、财务管理制度等管理制度。

3、资质三级

（1）培训机构负责人应具有中级以上职称和中专以上学历，并有教学或教育管理工作经历。教学管理人员不少于4人，其中中级职称以上的不少于2人。

（2）专职教师应具有建设类大专以上学历；聘请的兼职教师应具有建设类专业教学经历或在建设行业工作实践经历。

（3）专用教室面积不少于200平方米，办公用房面积不少于60平方米。有同时满足60人以上的食宿条件；配备微机、投影仪、幻灯机等电化教学设备；有图书资料室。

（4）举办过继续教育等短期培训班。年培训规模400人次以上。

（5）有明确端正的办学思想，有总体规划和年度办学计划。有教学管理制度、教师管理制度、学员管理制度、考试考核办法、财务管理制度等管理制度。

二、建筑培训机构申请培训资质需要提交哪些资料

建筑培训机构有不同的培训资质等级，如果想申请办理建筑培训机构，或者想提高资质等级，需要向资质管理部门提交以下资料：

1、培训机构资质等级申请表。

2、培训机构办学许可证和收费许可证。

3、培训机构章程。

4、法定代表人和管理人员、教师、财务人员的资格证明文件、职称证件。

5、培训业绩资料。

6、资产及经费来源、资金数额及有效证明文件，包括办公、培训和实习场地、设施设备证明。

7、培训机构的章程、发展规划、教学计划、教学大纲和相应的培训教材。

8、资质管理部门要求提供的其他材料。

提交申请资料后，等待受理、审查，在审批期限内将专家评审小组提交的评审意见告知申请人，准予行政许可的，送达《行政许可决定书》和《民办学校办学许可证》正、副本及申请材料一份，并将批准设立的民办职业培训机构及章程向社会公告；不予行政许可的，送达《不予行政许可决定书》，说明理由，告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。