会议要求，要坚决反对形式主义、官僚主义，要严格遵守中央八项规定精神，严肃处理发生在基层和群众身边的作风问题，扎紧制度的笼子，推动集团公司作风建设更上一个台阶。要强化政治纪律，增强“四个意识”，做到“两个维护”，要运用好“四种形态”，维护好政治生态，把握好“树木”与“森林”的关系。

会议指出，作风问题的根本是党性问题，作风问题具有顽固性和反复性，必须持之以恒、久久为功。加强集团公司作风建设，要坚持稳中求进工作方针，“不敢、不能、不想”一体推进，促进作风建设工作高质量发展。会议要求，一抓学习教育，转变思想，提升意识；二抓责任落实，强化履责、从严监督；三抓制度完善，让制度更加科学、更加严密；四抓贯彻执行，深入一线，调研指导；五抓日常监督，打开切口，强化震慑；六抓执纪问责，强化追究，见事见人；七抓问题整改，举一反三，健全长效机制；八抓文化建设，化风成俗，形成习惯；九抓纪检队伍建设，履职尽责。

会议强调，加强纪律建设，要牢固树立“四个意识”，坚决防止“七个有之”，深化运用“四种形态”，既保持高压态势，又坚持实事求是。加强集团公司纪律建设，要坚持稳中求进工作方针，“不敢、不能、不想”一体推进，把纪律建设措施做得更加科学、更加严密、更加有效，促进新时代纪检工作高质量发展。要牢固树立“四个意识”，严明政治纪律、维护政治生态；要提高纪律教育的针对性，强化遵规守纪的自觉；要把制度建设贯穿其中，让制度更加科学、更加严密；要深化运用“四种形态”，减存量、遏增量，保持反腐败高压态势；要把监督和纪律挺在前面，完善监督机制；要加强纪检监察队伍建设，打铁必须自身硬。