值得注意的是，这个数字并不包括与99000名员工一起工作的许多临时工和合同工。据外媒报道，谷歌的合同工数量高达12万，比正式工的10万还要多。

Facebook排名第二，2018年员工的中位数年薪约为23万美元。比2017年下降了1.2万美元。

推特（Twitter）排名第三，2018年员工的中位数年薪约为17.3万美元，2017年约为16万美元，增加了近1.1万美元。

与此同时，在Square、Workday或英伟达(Nvidia)工作也将收获大笔薪水。这些公司2018年的员工平均年薪都超过了15万美元。根据全美低收入住房联盟(National Low Income Housing Coalition)“Out of Reach”报告，这足以毫不费劲地支付旧金山“普通两居室”的租金。

然而，在亚马逊工作的薪酬却远不及这个品牌的光鲜。2018年，其中位数年薪仅为2.9万美元，与2017年的数据相差无几。报告称，这是因为亚马逊的大部分员工并非高薪的软件工程师——而是管理仓库或填写仓库订单的蓝领工人。

除了正式工，在硅谷的暑期实习生也能赚到相当于逾8万美元的年薪外加福利。在一款受硅谷追捧的匿名留言板应用Blind上，实习生们相互介绍他们赚到多少钱的详细情况：据说Facebook向一些软件工程专业的学生支付8000美元的月薪，而微软(Microsoft)和Lyft等公司还另外提供免费住宿或发放住房津贴。

网络安全公司赛门铁克(Symantec)的一名实习生说：“这（硅谷）是应该去的地方。现在不像10年前了。现在人们认为硅谷是投行业的纽约，或者咨询业的纽约或芝加哥。”

在一个注重算法，崇尚数字化的时代，从硅谷这块领地上拔地而起的科技公司成为资本的聚集地，由此也成为淘金者的试验田。2018年，硅谷软件工程师的平均年薪就已达到14万，远高于全国平均数据（全美平均年薪录得10.4万美元）。而在过去数年里，过去5年里，硅谷每年以4%至7%的速度新增科技岗位数量。