1、在公告中，绝大多数高管的离职原因是“个人原因”；

2、志邦家居的孙玲玲是唯一变动了职位，仍在原公司就职的高管；

3、我乐家居是2019年离职高管最多的上市公司；

4、5月—6月是定制家居行业的离职高峰期，两个月皆有3位高管离职；

5、6月初的离职事件影响最大，一方面由于时间间隔短，另一方面由于两位高管都有董事职位在身。

虽然各上市公司给出的说法比较官方，但是结合行业近几年的发展报告，我们还是可以推测定制家居业内为何如此动荡。

Maigoo编辑在《中国家具行业发展报告解读》一文中提过家具行业遇冷，而高管们的离职，更像是为这一说法提供了论据。

据悉，这些有高管离职的企业，在2018—2019年都遇到了不同程度的业绩下滑、净利下降和经营现金流减少等问题。

例如在2019年有五位高管离职的我乐家居，2019年一季度营收1.85亿元，同比增长22.64%，看起来增长率较高。但是归属于上市公司股东的净资产8.28亿元，较上年末仅增长0.08%；而经营活动产生的现金流量净额则为负1.1亿元。由此可见，股东拿到的净利润被大大缩水了。

随着房地产精装修政策的不断推进，全屋定制企业的业务正在减少，零售渠道逐渐萎缩、市场需求减少、企业产能过剩等问题进一步凸显。

处于行业上游的上市公司高管，比一般人更了解业内情况，在面对种种压力下，可能有了其它选择，因而离职。