2021年全国跨城求职者同比2020年增加7.4%。从性别来看，2021年流动人才中男性占58%，高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职。2019、2020年流动人才男女比例分别为60:40、57:43，求职人才性别比逐渐恢复至2019年的水平。

从年龄来看，2021年流动人才中18-30岁人才占比64.4%，高于求职总体的59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职。2021年流动人才中18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上分别占比34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%。

从行业来看，2021年流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业，房地产行业人才异地求职比例明显增高，其中流动人才在房地产建筑业的分布远高于所有求职人才。