2022年1月20日，米其林中国再次荣膺由全球专业机构——杰出雇主调研机构颁发的“中国杰出雇主2022”认证。在形势多变、充满挑战的2021年，米其林中国秉承可持续发展的理念，积极吸纳和鼓励人才，推动业务多元化发展，整体认证评分相较上一年提升了近10%，再获殊荣。

米其林中国区总裁、首席执行官伟书杰（Kamran VOSSOUGHI）先生表示：“致力于人类及货物的可持续移动性发展是米其林人的共同使命，在130多年的发展历程中，米其林一直在不断突破自我，无论是在技术创新、业务发展，还是在人才发展等各个方面，我们都在努力创造更多的可能性，为人们提供更美好的出行和生活体验。”

通过杰出雇主调研机构对包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等方面的深入评估，米其林中国凭借在企业战略、数字化人才管理体系、雇主品牌、员工参与度、道德和诚信、可持续发展等方面的突出表现，而再次获得了中国杰出雇主2022认证。杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。成立30年以来，杰出雇主调研机构的认证项目已在全球五大洲123个国家和地区认证了1857家企业。

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“2021年对全球的企业来说，依然是充满挑战的一年。米其林始终将为员工打造更好的职场环境放在首位。在过去的一年里，他们在迎接更广阔的职场挑战的同时，坚定地努力以积极影响员工的生活。在此，我衷心祝贺所有今年获得‘中国杰出雇主2022’认证的企业。”

米其林的人才战略基于对“一切皆可持续”这一愿景与目标的不懈追求。作为可持续出行领域的开拓者和创新者，米其林所做的一切都要符合“人、利润、环境”三个密不可分的标准。多年来，米其林始终坚持“以人为本”，并积极采取多种举措优化人才发展的环境，为员工的自我价值提升不断创造条件，这也成为米其林始终保持其核心竞争力的源泉。在米其林，每个人都有机会被充分的赋能，成就自我。而每位员工作为独特的个体，正是通过其卓尔不凡与无限热情来塑造着企业的美好未来。